Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.09.2010 N 787н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.10.2010 N 18812.

Установлена процедура контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития РФ

Согласно пункту 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты..." руководитель бюджетного учреждения, допустивший превышение установленных органом, исполняющим полномочия учредителя бюджетного учреждения, предельных значений кредиторской задолженности, может быть уволен по инициативе работодателя. В отношении бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития РФ, размер предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности установлен на уровне не более 2 процентов объема источников финансового обеспечения деятельности учреждения на 1 января года, следующего за отчетным. Ежегодно бюджетным учреждением должна проводиться инвентаризация кредиторской задолженности, результаты которой оформляются по рекомендуемому образцу "Сведения о кредиторской задолженности". Представленные сведения с пакетом прилагаемых документов подлежат проверке Департаментом учетной политики и контроля Минздравсоцразвития РФ. На основании предложений Департамента принимается решение либо о расторжении трудового договора с руководителем учреждения, либо об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности. Утвержденный порядок вступает в силу с 1 января 2011 года.

Источник