–Я–Њ–Є—Б–Ї –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В–∞:

–Я—А–Є–Љ–µ—А:–Э–∞–ї–Њ–≥–Њ–≤—Л–є –Ъ–Њ–і–µ–Ї—Б

 онсультации специалистов
–У–Њ–ї–Њ–≤–љ–Њ–є –±–Њ–ї—М—О –Љ–љ–Њ–≥–Є—Е –±—Г—Е–≥–∞–ї—В–µ—А–Њ–≤ –±—Л–ї–Њ –Є –Њ—Б—В–∞–µ—В—Б—П –њ—А–µ–і—К—П–≤–ї–µ–љ–Є–µ –Ї –≤—Л—З–µ—В—Г –Э–Ф–° –њ–Њ ¬Ђ–і–µ—Д–µ–Ї—В–љ—Л–Љ¬ї —Б—З–µ—В–∞–Љ-—Д–∞–Ї—В—Г—А–∞–Љ.
–Ъ–∞–Ї–Є–µ –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В—Л –љ–µ–Њ–±—Е–Њ–і–Є–Љ—Л –і–ї—П –Њ—В–љ–µ—Б–µ–љ–Є—П —А–∞—Б—Е–Њ–і–Њ–≤ –љ–∞ –∞—А–µ–љ–і—Г –Ї–≤–∞—А—В–Є—А—Л, –Њ–њ–ї–∞—В—Г –Ї–Њ–Љ–Љ—Г–љ–∞–ї—М–љ—Л—Е —Г—Б–ї—Г–≥, —Г—Б–ї—Г–≥ —Н–љ–µ—А–≥–Њ—Б–љ–∞–±–ґ–∞—О—Й–Є—Е –Њ—А–≥–∞–љ–Є–Ј–∞—Ж–Є–є –Є –Њ–њ–ї–∞—В—Г –Ј–∞ –њ–Њ–ї—М–Ј–Њ–≤–∞–љ–Є–µ —В–µ–ї–µ—Д–Њ–љ–Њ–Љ –≤ —Г–Љ–µ–љ—М—И–µ–љ–Є–µ –љ–∞–ї–Њ–≥–Њ–≤–Њ–є –±–∞–Ј—Л –њ–Њ –љ–∞–ї–Њ–≥—Г –љ–∞ –њ—А–Є–±—Л–ї—М?
Ќовости законодательства
¬се документы, представленные на этом сайте, включены в справочные правовые системы  онсультантѕлюс
<
New! –Ъ–Њ–љ—Б—Г–ї—М—В–∞—Ж–Є—П –і–ї—П –Ѓ—А.–Ы–Є—Ж–Ч–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –њ—А–∞–≤–Њ–≤–Њ–є –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В–°–њ—А–∞–≤–Њ—З–љ—Л–µ –њ—А–∞–≤–Њ–≤—Л–µ —Б–Є—Б—В–µ–Љ—Л (–°–Я–°)–°–њ—А–∞–≤–Њ—З–љ–∞—П –Є–љ—Д–Њ—А–Љ–∞—Ж–Є—П

¬се  одексы

“–”ƒќ¬ќ…  ќƒ≈ — –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» √Ћј¬ј 36


√лава 36. ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»≈ ѕ–ј¬ –јЅќ“Ќ» ќ¬ Ќј ќ’–јЌ” “–”ƒј
—тать€ 219. ѕраво работника на труд в услови€х, отвечающих требовани€м охраны труда (в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
 аждый работник имеет право на:рабочее место, соответствующее требовани€м охраны труда;об€зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;получение достоверной информации от работодател€, соответствующих государственных органов и общественных организаций об услови€х и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждени€ здоровь€, а также о мерах по защите от воздействи€ вредных и (или) опасных производственных факторов;отказ от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ вследствие нарушени€ требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранени€ такой опасности;обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требовани€ми охраны труда за счет средств работодател€;обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодател€;профессиональную переподготовку за счет средств работодател€ в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушени€ требований охраны труда;запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществл€ющими функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, органами исполнительной власти, осуществл€ющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;(в ред. ‘едеральных законов от 22.08.2004 N 122-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«) обращение в органы государственной власти –оссийской ‘едерации, органы государственной власти субъектов –оссийской ‘едерации и органы местного самоуправлени€, к работодателю, в объединени€ работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединени€ и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, св€занных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случа€ на производстве или профессионального заболевани€;внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендаци€ми с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во врем€ прохождени€ указанного медицинского осмотра (обследовани€);компенсации, установленные в соответствии с насто€щим  одексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он зан€т на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) –азмеры компенсаций работникам, зан€тым на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, и услови€ их предоставлени€ устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации, с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть втора€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«) ѕовышенные или дополнительные компенсации за работу на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда могут устанавливатьс€ коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положени€ работодател€.
(часть треть€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«) ¬ случае обеспечени€ на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по услови€м труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаютс€.
(часть четверта€ введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 220. √арантии права работников на труд в услови€х, соответствующих требовани€м охраны труда
√осударство гарантирует работникам защиту их права на труд в услови€х, соответствующих требовани€м охраны труда.
”слови€ труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требовани€м охраны труда.
Ќа врем€ приостановлени€ работ в св€зи с приостановлением де€тельности или временным запретом де€тельности вследствие нарушени€ государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохран€ютс€ место работы (должность) и средний заработок. Ќа это врем€ работник с его согласи€ может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполн€емой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
(в ред. ‘едеральных законов от 09.05.2005 N 45-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«) ѕри отказе работника от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ (за исключением случаев, предусмотренных насто€щим  одексом и иными федеральными законами) работодатель об€зан предоставить работнику другую работу на врем€ устранени€ такой опасности.
(в ред. ‘едеральных законов от 09.05.2005 N 45-‘«, от 30.06.2006 N 90-‘«) ¬ случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, врем€ просто€ работника до устранени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ оплачиваетс€ работодателем в соответствии с насто€щим  одексом и иными федеральными законами.
¬ случае необеспечени€ работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнени€ трудовых об€занностей и об€зан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с насто€щим  одексом.
ќтказ работника от выполнени€ работ в случае возникновени€ опасности дл€ его жизни и здоровь€ вследствие нарушени€ требований охраны труда либо от выполнени€ т€желых работ и работ с вредными и (или) опасными услови€ми труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечени€ его к дисциплинарной ответственности.
¬ случае причинени€ вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых об€занностей возмещение указанного вреда осуществл€етс€ в соответствии с федеральным законом.
¬ цел€х предупреждени€ и устранени€ нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контрол€ за их соблюдением и устанавливает ответственность работодател€ и должностных лиц за нарушение указанных требований.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 221. ќбеспечение работников средствами индивидуальной защиты
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
Ќа работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда, а также на работах, выполн€емых в особых температурных услови€х или св€занных с загр€знением, работникам бесплатно выдаютс€ сертифицированные специальна€ одежда, специальна€ обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации.
–аботодатель имеет право с учетом мнени€ выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положени€ устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихс€ на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загр€знени€.
–аботодатель за счет своих средств об€зан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

—тать€ 222. ¬ыдача молока и лечебно-профилактического питани€
Ќа работах с вредными услови€ми труда работникам выдаютс€ бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Ќа работах с особо вредными услови€ми труда предоставл€етс€ бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Ќормы и услови€ бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питани€ устанавливаютс€ в пор€дке, определ€емом ѕравительством –оссийской ‘едерации, с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 223. —анитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
ќбеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживани€ работников в соответствии с требовани€ми охраны труда возлагаетс€ на работодател€. ¬ этих цел€х работодателем по установленным нормам оборудуютс€ санитарно-бытовые помещени€, помещени€ дл€ приема пищи, помещени€ дл€ оказани€ медицинской помощи, комнаты дл€ отдыха в рабочее врем€ и психологической разгрузки; создаютс€ санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов дл€ оказани€ первой медицинской помощи; устанавливаютс€ аппараты (устройства) дл€ обеспечени€ работников гор€чих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) ѕеревозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показани€м производитс€ транспортными средствами работодател€ либо за его счет.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 224. ƒополнительные гарантии охраны труда отдельным категори€м работников
¬ случа€х, предусмотренных насто€щим  одексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, работодатель об€зан: соблюдать установленные дл€ отдельных категорий работников ограничени€ на привлечение их к выполнению т€желых работ, работ с вредными и (или) опасными услови€ми труда, к выполнению работ в ночное врем€, а также к сверхурочным работам; осуществл€ть перевод работников, нуждающихс€ по состо€нию здоровь€ в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы дл€ отдыха, включаемые в рабочее врем€; создавать дл€ инвалидов услови€ труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие меропри€ти€.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 225. ќбучение и профессиональна€ подготовка в области охраны труда
¬се работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, об€заны проходить обучение по охране труда и проверку знани€ требований охраны труда в пор€дке, установленном ѕравительством –оссийской ‘едерации с учетом мнени€ –оссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть перва€ в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) ƒл€ всех поступающих на работу лиц, а также дл€ работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо об€заны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнени€ работ и оказани€ первой помощи пострадавшим.
–аботодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными услови€ми труда, безопасным методам и приемам выполнени€ работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучени€ по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
√осударство содействует организации обучени€ по охране труда в образовательных учреждени€х начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образовани€ и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образовани€.
√осударство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждени€х среднего профессионального и высшего профессионального образовани€.

—тать€ 226. ‘инансирование меропри€тий по улучшению условий и охраны труда
‘инансирование меропри€тий по улучшению условий и охраны труда осуществл€етс€ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов –оссийской ‘едерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправлени€.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) ‘инансирование меропри€тий по улучшению условий и охраны труда может осуществл€тьс€ также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
(часть втора€ в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) ‘инансирование меропри€тий по улучшению условий и охраны труда работодател€ми (за исключением государственных унитарных предпри€тий и федеральных учреждений) осуществл€етс€ в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
(часть треть€ в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) ¬ отрасл€х экономики, субъектах –оссийской ‘едерации, на территори€х, а также у работодателей могут создаватьс€ фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправлени€.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) –аботник не несет расходов на финансирование меропри€тий по улучшению условий и охраны труда.

—тать€ 227. Ќесчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
–асследованию и учету в соответствии с насто€щей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной де€тельности работодател€ (в том числе с лицами, подлежащими об€зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых об€занностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодател€ (его представител€), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношени€ми с работодателем либо совершаемых в его интересах.
  лицам, участвующим в производственной де€тельности работодател€, помимо работников, исполн€ющих свои об€занности по трудовому договору, в частности, относ€тс€:работники и другие лица, проход€щие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;студенты и учащиес€ образовательных учреждений всех типов, проход€щие производственную практику;лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предпри€ти€х в пор€дке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендаци€ми;лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;лица, привлекаемые в установленном пор€дке к выполнению общественно-полезных работ;члены производственных кооперативов и члены кресть€нских (фермерских) хоз€йств, принимающие личное трудовое участие в их де€тельности.
–асследованию в установленном пор€дке как несчастные случаи подлежат событи€, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждени€ (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждени€, нанесенные животными и насекомыми; повреждени€ вследствие взрывов, аварий, разрушени€ зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обсто€тельств, иные повреждени€ здоровь€, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные событи€ произошли:в течение рабочего времени на территории работодател€ либо в ином месте выполнени€ работы, в том числе во врем€ установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого дл€ приведени€ в пор€док орудий производства и одежды, выполнени€ других предусмотренных правилами внутреннего трудового распор€дка действий перед началом и после окончани€ работы, или при выполнении работы за пределами установленной дл€ работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;при следовании к месту выполнени€ работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использовани€ личного транспортного средства в производственных (служебных) цел€х по распор€жению работодател€ (его представител€) или по соглашению сторон трудового договора;при следовании к месту служебной командировки и обратно, во врем€ служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распор€жению работодател€ (его представител€) к месту выполнени€ работы (поручени€) и обратно, в том числе пешком;при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во врем€ междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);при работе вахтовым методом во врем€ междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ врем€;при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношени€ми с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случа€.
–асследованию в установленном пор€дке как несчастные случаи подлежат также событи€, указанные в части третьей насто€щей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном пор€дке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обсто€тельств либо в работах по ликвидации их последствий.

—тать€ 228. ќб€занности работодател€ при несчастном случае
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
ѕри несчастных случа€х, указанных в статье 227 насто€щего  одекса, работодатель (его представитель) об€зан:немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;прин€ть неотложные меры по предотвращению развити€ аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействи€ травмирующих факторов на других лиц;сохранить до начала расследовани€ несчастного случа€ обстановку, какой она была на момент происшестви€, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обсто€тельств, а в случае невозможности ее сохранени€ - зафиксировать сложившуюс€ обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие меропри€ти€);немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в насто€щем  одексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах –оссийской ‘едерации, а о т€желом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;прин€ть иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследовани€ несчастного случа€ и оформлению материалов расследовани€ в соответствии с насто€щей главой.

—тать€ 228.1. ѕор€док извещени€ о несчастных случа€х
(введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
ѕри групповом несчастном случае (два человека и более), т€желом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток об€зан направить извещение по установленной форме:в соответствующую государственную инспекцию труда;в прокуратуру по месту происшестви€ несчастного случа€;в орган исполнительной власти субъекта –оссийской ‘едерации и (или) орган местного самоуправлени€ по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимател€;работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;в исполнительный орган страховщика по вопросам об€зательного социального страховани€ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).
ѕри групповом несчастном случае, т€желом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также об€зан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
ќ несчастном случае, происшедшем на наход€щемс€ в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно об€зан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находитс€ в заграничном плавании - также в соответствующее консульство –оссийской ‘едерации.
–аботодатель (судовладелец) при получении сообщени€ о происшедшем на судне групповом несчастном случае, т€желом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток об€зан направить извещение по установленной форме в:соответствующую государственную инспекцию труда;соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;федеральный орган исполнительной власти, осуществл€ющий функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, если несчастный случай произошел на €дерной энергетической установке судна или при перевозке €дерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;исполнительный орган страховщика по вопросам об€зательного социального страховани€ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).
ќ несчастных случа€х, которые по прошествии времени перешли в категорию т€желых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получени€ сведений об этом направл€ет извещение по установленной форме в соответствующие государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случа€х - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).
ќ случа€х острого отравлени€ работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучи€ населени€.

—тать€ 229. ѕор€док формировани€ комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
ƒл€ расследовани€ несчастного случа€ работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. ¬ состав комиссии включаютс€ специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распор€жением) работодател€, представители работодател€, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.  омиссию возглавл€ет работодатель (его представитель), а в случа€х, предусмотренных насто€щим  одексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности.
ѕри расследовании несчастного случа€ (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили т€желые повреждени€ здоровь€, либо несчастного случа€ (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаютс€ государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта –оссийской ‘едерации или органа местного самоуправлени€ (по согласованию), представитель территориального объединени€ организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).  омиссию возглавл€ет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
≈сли иное не предусмотрено насто€щим  одексом, то состав комиссии утверждаетс€ приказом (распор€жением) работодател€. Ћица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдени€ требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаютс€.
¬ расследовании несчастного случа€ у работодател€ - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекатьс€ к расследованию несчастного случа€ и на договорной основе.
Ќесчастный случай, происшедший с лицом, направленным дл€ выполнени€ работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной де€тельности, расследуетс€ комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. ¬ состав комиссии входит представитель работодател€, направившего это лицо. Ќеприбытие или несвоевременное прибытие указанного представител€ не €вл€етс€ основанием дл€ изменени€ сроков расследовани€.
Ќесчастный случай, происшедший с лицом, выполн€вшим работу на территории другого работодател€, расследуетс€ комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполн€лась работа, с участием при необходимости работодател€ (его представител€), за которым закреплена данна€ территори€ на правах собственности, владени€, пользовани€ (в том числе аренды) и на иных основани€х.
Ќесчастный случай, происшедший с лицом, выполн€вшим по поручению работодател€ (его представител€) работу на выделенном в установленном пор€дке участке другого работодател€, расследуетс€ комиссией, образованной работодателем, производ€щим эту работу, с об€зательным участием представител€ работодател€, на территории которого она проводилась.
Ќесчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуетс€ и учитываетс€ по месту работы по совместительству. ¬ этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласи€ работника может информировать о результатах расследовани€ работодател€ по месту основной работы пострадавшего.
–асследование несчастного случа€, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждени€ транспортного средства, проводитс€ комиссией, образуемой и возглавл€емой работодателем (его представителем), с об€зательным использованием материалов расследовани€ катастрофы, аварии или иного повреждени€ транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществл€ющим функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, органами дознани€, органами следстви€ и владельцем транспортного средства.
 аждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случа€, происшедшего с пострадавшим.
ѕо требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состо€вших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состо€вших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случа€ может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. ¬ случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии об€зан по требованию законного представител€ или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследовани€.
≈сли несчастный случай €вилс€ следствием нарушений в работе, вли€ющих на обеспечение €дерной, радиационной и технической безопасности на объектах использовани€ атомной энергии, то в состав комиссии включаетс€ также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии.
ѕри несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждаетс€ руководителем соответствующего территориального органа. ¬озглавл€ет комиссию представитель этого органа.
ѕри групповом несчастном случае с числом погибших п€ть человек и более в состав комиссии включаютс€ также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединени€ профессиональных союзов. ¬озглавл€ет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случа€, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.

—тать€ 229.1. —роки расследовани€ несчастных случаев
(введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
–асследование несчастного случа€ (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждени€ здоровь€, проводитс€ комиссией в течение трех дней. –асследование несчастного случа€ (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили т€желые повреждени€ здоровь€, либо несчастного случа€ (в том числе группового) со смертельным исходом проводитс€ комиссией в течение 15 дней.
Ќесчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуетс€ в пор€дке, установленном насто€щим  одексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, по за€влению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного мес€ца со дн€ поступлени€ указанного за€влени€.
ѕри необходимости проведени€ дополнительной проверки обсто€тельств несчастного случа€, получени€ соответствующих медицинских и иных заключений указанные в насто€щей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. ≈сли завершить расследование несчастного случа€ в установленные сроки не представл€етс€ возможным в св€зи с необходимостью рассмотрени€ его обсто€тельств в организаци€х, осуществл€ющих экспертизу, органах дознани€, органах следстви€ или в суде, то решение о продлении срока расследовани€ несчастного случа€ принимаетс€ по согласованию с этими организаци€ми, органами либо с учетом прин€тых ими решений.

—тать€ 229.2. ѕор€док проведени€ расследовани€ несчастных случаев
(введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
ѕри расследовании каждого несчастного случа€ комисси€ (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственный инспектор труда, самосто€тельно провод€щий расследование несчастного случа€) вы€вл€ет и опрашивает очевидцев происшестви€, лиц, допустивших нарушени€ требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодател€ (его представител€) и по возможности объ€снени€ от пострадавшего.
ѕо требованию комиссии в необходимых дл€ проведени€ расследовани€ случа€х работодатель за счет собственных средств обеспечивает:выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих цел€х специалистов-экспертов;фотографирование и (или) видеосъемку места происшестви€ и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;предоставление транспорта, служебного помещени€, средств св€зи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
ћатериалы расследовани€ несчастного случа€ включают:приказ (распор€жение) о создании комиссии по расследованию несчастного случа€;планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшестви€, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;документы, характеризующие состо€ние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знани€ пострадавшими требований охраны труда;протоколы опросов очевидцев несчастного случа€ и должностных лиц, объ€снени€ пострадавших;экспертные заключени€ специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;медицинское заключение о характере и степени т€жести повреждени€, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случа€ в состо€нии алкогольного, наркотического или иного токсического опь€нени€;копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;выписки из ранее выданных работодателю и касающихс€ предмета расследовани€ предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении вы€вленных нарушений требований охраны труда;другие документы по усмотрению комиссии.
 онкретный перечень материалов расследовани€ определ€етс€ председателем комиссии в зависимости от характера и обсто€тельств несчастного случа€.
Ќа основании собранных материалов расследовани€ комисси€ (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственный инспектор труда, самосто€тельно провод€щий расследование несчастного случа€) устанавливает обсто€тельства и причины несчастного случа€, а также лиц, допустивших нарушени€ требований охраны труда, вырабатывает предложени€ по устранению вы€вленных нарушений, причин несчастного случа€ и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определ€ет, были ли действи€ (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случа€ обусловлены трудовыми отношени€ми с работодателем либо участием в его производственной де€тельности, в необходимых случа€х решает вопрос о том, каким работодателем осуществл€етс€ учет несчастного случа€, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не св€занный с производством.
–асследуютс€ в установленном пор€дке и по решению комиссии (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственного инспектора труда, самосто€тельно проводившего расследование несчастного случа€) в зависимости от конкретных обсто€тельств могут квалифицироватьс€ как несчастные случаи, не св€занные с производством:смерть вследствие общего заболевани€ или самоубийства, подтвержденна€ в установленном пор€дке соответственно медицинской организацией, органами следстви€ или судом;смерть или повреждение здоровь€, единственной причиной которых €вилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опь€нение (отравление) пострадавшего, не св€занное с нарушени€ми технологического процесса, в котором используютс€ технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействи€), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое де€ние.
Ќесчастный случай на производстве €вл€етс€ страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим об€зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
≈сли при расследовании несчастного случа€ с застрахованным установлено, что груба€ неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключени€ выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комисси€ (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственный инспектор труда, самосто€тельно провод€щий расследование несчастного случа€) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
—лучаи острого отравлени€ или радиационного воздействи€, превысившего установленные нормы, расследуютс€ в пор€дке, устанавливаемом ѕравительством –оссийской ‘едерации.
ѕоложение об особенност€х расследовани€ несчастных случаев на производстве в отдельных отрасл€х и организаци€х и формы документов, необходимых дл€ расследовани€ несчастных случаев, утверждаютс€ в пор€дке, устанавливаемом ѕравительством –оссийской ‘едерации.

—тать€ 229.3. ѕроведение расследовани€ несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
√осударственный инспектор труда при вы€влении сокрытого несчастного случа€, поступлении жалобы, за€влени€, иного обращени€ пострадавшего (его законного представител€ или иного доверенного лица), лица, состо€вшего на иждивении погибшего в результате несчастного случа€, либо лица, состо€вшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представител€ или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случа€, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении пор€дка расследовани€, проводит дополнительное расследование несчастного случа€ в соответствии с требовани€ми насто€щей главы независимо от срока давности несчастного случа€. ƒополнительное расследование проводитс€, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€). ѕо результатам дополнительного расследовани€ государственный инспектор труда составл€ет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, об€зательное дл€ выполнени€ работодателем (его представителем).
√осударственный инспектор труда имеет право об€зать работодател€ (его представител€) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийс€ акт оформлен с нарушени€ми или не соответствует материалам расследовани€ несчастного случа€. ¬ этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признаетс€ утратившим силу на основании решени€ работодател€ (его представител€) или государственного инспектора труда.

—тать€ 230. ѕор€док оформлени€ материалов расследовани€ несчастных случаев
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
ѕо каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследовани€ как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дн€ либо смерть пострадавшего, оформл€етс€ акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземпл€рах, обладающих равной юридической силой, на русском €зыке либо на русском €зыке и государственном €зыке республики, вход€щей в состав –оссийской ‘едерации.
ѕри групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составл€етс€ на каждого пострадавшего отдельно.
ѕри несчастном случае на производстве с застрахованным составл€етс€ дополнительный экземпл€р акта о несчастном случае на производстве.
¬ акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обсто€тельства и причины несчастного случа€, а также указаны лица, допустившие нарушени€ требований охраны труда. ¬ случае установлени€ факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указываетс€ степень вины застрахованного в процентах, установленна€ по результатам расследовани€ несчастного случа€ на производстве.
ѕосле завершени€ расследовани€ акт о несчастном случае на производстве подписываетс€ всеми лицами, проводившими расследование, утверждаетс€ работодателем (его представителем) и завер€етс€ печатью.
–аботодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершени€ расследовани€ несчастного случа€ на производстве об€зан выдать один экземпл€р утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состо€вшим на иждивении погибшего, либо лицам, состо€вшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. ¬торой экземпл€р указанного акта вместе с материалами расследовани€ хранитс€ в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществл€ющим по решению комиссии учет данного несчастного случа€ на производстве. ѕри страховых случа€х третий экземпл€р акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследовани€ работодатель (его представитель) направл€ет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).
ѕри несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным дл€ выполнени€ работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной де€тельности (часть п€та€ статьи 229 насто€щего  одекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направл€ет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследовани€ по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
ѕо результатам расследовани€ несчастного случа€, квалифицированного как несчастный случай, не св€занный с производством, в том числе группового несчастного случа€, т€желого несчастного случа€ или несчастного случа€ со смертельным исходом, комисси€ (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственный инспектор труда, самосто€тельно проводивший расследование несчастного случа€) составл€ет акт о расследовании соответствующего несчастного случа€ по установленной форме в двух экземпл€рах, обладающих равной юридической силой, которые подписываютс€ всеми лицами, проводившими расследование.
–езультаты расследовани€ несчастного случа€ на производстве рассматриваютс€ работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации дл€ прин€ти€ мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

—тать€ 230.1. ѕор€док регистрации и учета несчастных случаев на производстве
(введена ‘едеральным законом от 30.06.2006 N 90-‘«)
 аждый оформленный в установленном пор€дке несчастный случай на производстве регистрируетс€ работодателем (его представителем), осуществл€ющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственного инспектора труда, самосто€тельно проводившего расследование несчастного случа€ на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
ќдин экземпл€р акта о расследовании группового несчастного случа€ на производстве, т€желого несчастного случа€ на производстве, несчастного случа€ на производстве со смертельным исходом вместе с копи€ми материалов расследовани€, включа€ копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственным инспектором труда, самосто€тельно проводившим расследование несчастного случа€) в трехдневный срок после представлени€ работодателю направл€етс€ в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. ¬торой экземпл€р указанного акта вместе с материалами расследовани€ хранитс€ в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай.  опии указанного акта вместе с копи€ми материалов расследовани€ направл€ютс€: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, - по несчастным случа€м на производстве, происшедшим в организаци€х или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодател€ в качестве страховател€).
 опии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили т€желые повреждени€ здоровь€, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихс€ смертью, вместе с копи€ми актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направл€ютс€ председателем комиссии (в предусмотренных насто€щим  одексом случа€х государственным инспектором труда, самосто€тельно проводившим расследование несчастного случа€ на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов дл€ анализа состо€ни€ и причин производственного травматизма в –оссийской ‘едерации и разработки предложений по его профилактике.
ѕо окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) об€зан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случа€х - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществл€ющего функции по контролю и надзору в установленной сфере де€тельности, сообщение по установленной форме о последстви€х несчастного случа€ на производстве и мерах, прин€тых в цел€х предупреждени€ несчастных случаев на производстве.

—тать€ 231. –ассмотрение разногласий по вопросам расследовани€, оформлени€ и учета несчастных случаев
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
–азногласи€ по вопросам расследовани€, оформлени€ и учета несчастных случаев, непризнани€ работодателем (его представителем) факта несчастного случа€, отказа в проведении расследовани€ несчастного случа€ и составлении соответствующего акта, несогласи€ пострадавшего (его законного представител€ или иного доверенного лица), а при несчастных случа€х со смертельным исходом - лиц, состо€вших на иждивении погибшего в результате несчастного случа€, либо лиц, состо€вших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представител€ или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваютс€ федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решени€ которых могут быть обжалованы в суд. ¬ этих случа€х подача жалобы не €вл€етс€ основанием дл€ невыполнени€ работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

–аздел XI. ћј“≈–»јЋ№Ќјя ќ“¬≈“—“¬≈ЌЌќ—“№ —“ќ–ќЌ “–”ƒќ¬ќ√ќ ƒќ√ќ¬ќ–ј


Ќазад

 


©2007-2012 –оскодекс.ру: кодексы –‘, правова€ информаци€, консультации юридических лиц