–Я–Њ–Є—Б–Ї –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В–∞:

–Я—А–Є–Љ–µ—А:–Э–∞–ї–Њ–≥–Њ–≤—Л–є –Ъ–Њ–і–µ–Ї—Б

 онсультации специалистов
–У–Њ–ї–Њ–≤–љ–Њ–є –±–Њ–ї—М—О –Љ–љ–Њ–≥–Є—Е –±—Г—Е–≥–∞–ї—В–µ—А–Њ–≤ –±—Л–ї–Њ –Є –Њ—Б—В–∞–µ—В—Б—П –њ—А–µ–і—К—П–≤–ї–µ–љ–Є–µ –Ї –≤—Л—З–µ—В—Г –Э–Ф–° –њ–Њ ¬Ђ–і–µ—Д–µ–Ї—В–љ—Л–Љ¬ї —Б—З–µ—В–∞–Љ-—Д–∞–Ї—В—Г—А–∞–Љ.
–Ъ–∞–Ї–Є–µ –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В—Л –љ–µ–Њ–±—Е–Њ–і–Є–Љ—Л –і–ї—П –Њ—В–љ–µ—Б–µ–љ–Є—П —А–∞—Б—Е–Њ–і–Њ–≤ –љ–∞ –∞—А–µ–љ–і—Г –Ї–≤–∞—А—В–Є—А—Л, –Њ–њ–ї–∞—В—Г –Ї–Њ–Љ–Љ—Г–љ–∞–ї—М–љ—Л—Е —Г—Б–ї—Г–≥, —Г—Б–ї—Г–≥ —Н–љ–µ—А–≥–Њ—Б–љ–∞–±–ґ–∞—О—Й–Є—Е –Њ—А–≥–∞–љ–Є–Ј–∞—Ж–Є–є –Є –Њ–њ–ї–∞—В—Г –Ј–∞ –њ–Њ–ї—М–Ј–Њ–≤–∞–љ–Є–µ —В–µ–ї–µ—Д–Њ–љ–Њ–Љ –≤ —Г–Љ–µ–љ—М—И–µ–љ–Є–µ –љ–∞–ї–Њ–≥–Њ–≤–Њ–є –±–∞–Ј—Л –њ–Њ –љ–∞–ї–Њ–≥—Г –љ–∞ –њ—А–Є–±—Л–ї—М?
Ќовости законодательства
¬се документы, представленные на этом сайте, включены в справочные правовые системы  онсультантѕлюс
<
New! –Ъ–Њ–љ—Б—Г–ї—М—В–∞—Ж–Є—П –і–ї—П –Ѓ—А.–Ы–Є—Ж–Ч–∞–Ї–∞–Ј–∞—В—М –њ—А–∞–≤–Њ–≤–Њ–є –і–Њ–Ї—Г–Љ–µ–љ—В–°–њ—А–∞–≤–Њ—З–љ—Л–µ –њ—А–∞–≤–Њ–≤—Л–µ —Б–Є—Б—В–µ–Љ—Л (–°–Я–°)–°–њ—А–∞–≤–Њ—З–љ–∞—П –Є–љ—Д–Њ—А–Љ–∞—Ж–Є—П

¬се  одексы

“–”ƒќ¬ќ…  ќƒ≈ — –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» √Ћј¬ј 26


√лава 26. √ј–јЌ“»» »  ќћѕ≈Ќ—ј÷»» –јЅќ“Ќ» јћ, —ќ¬ћ≈ўјёў»ћ –јЅќ“” — ќЅ”„≈Ќ»≈ћ
—тать€ 173. √арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждени€
–аботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самосто€тельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ высшего профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€, успешно обучающимс€ в этих учреждени€х, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€:прохождени€ промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образовани€ в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре мес€ца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботодатель об€зан предоставить отпуск без сохранени€ заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытани€м в образовательные учреждени€ высшего профессионального образовани€, - 15 календарных дней;работникам - слушател€м подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образовани€ дл€ сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;работникам, обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€ по очной форме обучени€, совмещающим учебу с работой, дл€ прохождени€ промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, дл€ подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре мес€ца, дл€ сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботникам, успешно обучающимс€ по заочной форме обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождени€ соответствующего учебного заведени€ и обратно.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«) –аботникам, обучающимс€ по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€ на период дес€ть учебных мес€цев перед началом выполнени€ дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на 7 часов. «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
ѕо соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производитс€ путем предоставлени€ работнику одного свободного от работы дн€ в неделю либо сокращени€ продолжительности рабочего дн€ в течение недели.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х высшего профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.

—тать€ 174. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждени€
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
–аботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самосто€тельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ среднего профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучени€, успешно обучающимс€ в указанных учреждени€х, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€:прохождени€ промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два мес€ца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один мес€ц.
–аботодатель об€зан предоставить отпуск без сохранени€ заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытани€м в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждени€ среднего профессионального образовани€, - 10 календарных дней;работникам, обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€ по очной форме обучени€, совмещающим учебу с работой, дл€ прохождени€ промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, дл€ подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два мес€ца, дл€ сдачи итоговых экзаменов - один мес€ц.
–аботникам, обучающимс€ по заочной форме обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождени€ указанного образовательного учреждени€ и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
–аботникам, обучающимс€ по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучени€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, в течение 10 учебных мес€цев перед началом выполнени€ дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на 7 часов. «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
ѕо соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производитс€ путем предоставлени€ работнику одного свободного от работы дн€ в неделю либо сокращени€ продолжительности рабочего дн€ (смены) в течение недели.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х среднего профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.

—тать€ 175. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€
–аботникам, успешно обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€ независимо от их организационно-правовых форм, предоставл€ютс€ дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€ сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждени€х начального профессионального образовани€, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.

—тать€ 176. √арантии и компенсации работникам, обучающимс€ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х
–аботникам, успешно обучающимс€ в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставл€ет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дл€ сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дн€.
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаютс€ коллективным договором или трудовым договором.
–аботникам, обучающимс€ в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждени€х, в период учебного года устанавливаетс€ по их желанию рабоча€ недел€, сокращенна€ на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дн€ (смены) в течение недели). «а врем€ освобождени€ от работы указанным работникам выплачиваетс€ 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)
—тать€ 177. ѕор€док предоставлени€ гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
√арантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставл€ютс€ при получении образовани€ соответствующего уровн€ впервые. ”казанные гарантии и компенсации также могут предоставл€тьс€ работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровн€ и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. ‘едерального закона от 30.06.2006 N 90-‘«)   дополнительным отпускам, предусмотренным стать€ми 173 - 176 насто€щего  одекса, по соглашению работодател€ и работника могут присоедин€тьс€ ежегодные оплачиваемые отпуска.
–аботнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждени€х, гарантии и компенсации предоставл€ютс€ только в св€зи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).



Ќазад

 


©2007-2012 –оскодекс.ру: кодексы –‘, правова€ информаци€, консультации юридических лиц